Unternehmensberatung

Ihre Mission: Kunden- und Mitarbeiterbindung

flipself bietet Problem-Lösung

flipself unterstützt Sie mithilfe psychologischer Wirkungsforschung besser zu verstehen oder weiterzuentwickeln. Des Weiteren unterstützen wir Sie konzeptionell und operativ in den Bereichen durch Maßnahmenentwicklung, -durchführung und -begleitung.

Welches Bild wird mit dem Image ihres Unternehmens oder ihrer Marke assoziiert und wie kann dieses bestmöglich für Werbung und Marketing genutzt werden.

Was repräsentiert ihre Marke und was wäre die beste Strategie diese zu positionieren? 

Sind ihre Produkte gut aufgestellt? Passt das Design, die Verpackung und geht das Produkt mit dem Image und der Marke einher?

Wie ist ihre Zielgruppe zusammengesetzt? Welche Tools können genutzt werden, um diese gewinnbringend abzuholen?

Wie werden ihre Dienstleistungen von ihrer Zielgruppe angenommen? Welche Probleme gibt es und wie kann man diese optimieren? 

Hier werden alle Tools zusammengeführt und ein psychologisches ganzheitliches Konzept geschaffen, damit ihr Produkt erfolgreich wird.

Kundenbindung (Marketing)

Mitarbeiterbindung (Personal)

Sie haben ein neues Team oder sie merken, dass ihr Team noch nicht gut genug zusammengewachsen ist? Hier wird gemeinsam der Zusammenhalt und das Zusammenschweißen eines Teams in dynamischen Workshops erarbeitet. 

Hier wird eng mit der Personalabteilung (Human Resources) zusammengearbeitet, um beispielsweise Konflikte in Abteilungen zu lösen oder aber auch, um bei der Personalpsychologie unter die Arme zu greifen. 

Die Unternehmenskultur ist eines der wichtigsten Dinge in einem Unternehmen. Wenn diese gestört ist oder gar nicht existiert, beeinflusst das auch die Arbeitsweise, die Motivation der Arbeiter und somit den Gewinn eines Unternehmens. Hier wird eine umfangreiche Analyse der Kultur in dem Unternehmen gemacht, um dann durch hilfreiche Instrumente diese zu verbessern. 

Konflikte herrschen zu genüge in einem Unternehmen. Doch wie wird mit beispielsweise Mobbing in dem Unternehmen umgegangen oder mit Streit? Hier wird der Status Quo untersucht, um dann zu entscheiden, welche Schritte gegangen werden müssen, um den Konflikt zu lösen. Das kann beispielsweise durch Mediation sein oder durch praktische Tools, die immer wieder eingesetzt werden können. 

Hier werden gemeinsam Evaluationsinstrumente erarbeitet, die auf psychologischen Item beruhen und die optimalen Ergebnisse erzielt. Dazu gehören zum Beispiel Umfragen, Fragebögen, Interviews etc. 

Management und Leadership-Wissen ist, wenn man in der Führung ist unabdinglich. Hier werden den Führungskräften psychologische Tools an die Hand gegeben, um z.B. die Mitarbeiter zu motivieren, ihre Talente richtig einzusetzen, sie zu halten und in Krisensituationen angemessen zu reagieren. 

Das FlipSelf Verfahren

Anfrage

Stellen Sie eine Anfrage mit einem klar definierten Auftrag und einem Ziel an unser FlipSelf Team.

Forschung

Nach der Auftragsklärung erforscht FlipSelf mit wissenschaftlich fundierten Methoden den Gegenstand (Produkt, Dienstleistung, Unternehmenskultur, Zielgruppe).

Konzeptionelle Beratung​​

Die Ergebnisse der psychologischen Untersuchung werden mit dem Kunden geteilt und besprochen.
Das FlipSelf-Team entwickelt ein passendes, auf den wissenschaftlichen Ergebnissen aufbauendes Beratungskonzept.

Begleitende Maßnahmen

Hier wird das Beratungskonzept mithilfe von Fortbildungen, Workshops, Coachings oder  Mediationen umgesetzt. FlipSelf kann dabei eine durchführende oder begleitende Rolle einnehmen.

 

Unser Angebot

Bitte schreiben Sie bei Interesse unserem flipself-Team und füllen Sie das untere Formular aus. Beschreiben Sie ausführlich ihre Problemstellung und hinterlassen Sie uns gerne Ihre Telefonnummer. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen mit einem Angebot.